Gestion du personnel

L’externalisation des remplacements et du personnel éducatif s’impose comme une solution flexible, économique et sécurisée pour les structures sociales, éducatives et associatives. Contrairement aux idées reçues, le coût d’une prestation externalisée n’est pas forcément plus élevé qu’un salarié. Elle permet même d’économiser du temps, de l’argent et de réduire les risques administratifs, humains et organisationnels.